Топ-25 каталога сайтов
Информация
Кабинет, регистрация Категории Обсуждают Регистрация Правила

Незаконное увольнение с работы. Помощь адвоката

В нашей повседневной жизни мы часто сталкиваемся с нарушением  закона или притеснением наших законных прав. Юридическая некомпетентность зачастую ставит нас в тупиковые ситуации. Например, мы не знаем, как поступить в случае незаконного увольнения с работы, сетуем на несправедливость, не подозреваем, что ее можно восстановить, обратившись к услугам профессионалов.

Адвокат по гражданским делам может помочь в данной ситуации, ведь незаконное увольнение часто происходит по мотивам личностных отношений и необоснованно с точки зрения закона. Восстановить свои права можно, собрав необходимые доказательства незаконности действий работодателя. Трудовое законодательство строго определяет все пункты расторжения трудового договора между работником и работодателем. Несоблюдение этих пунктов и является нарушением закона.

Обратившись за помощью к профессионалу, вы получите консультацию по вопросам трудового права, помощь в составлении искового заявления, сбору необходимых документов, а также представителя в суде, который будет действовать в ваших интересах.

Незаконным увольнение с работы может считаться, если в трудовой книжке не указана причина увольнения со ссылкой на пункт соответствующей статьи трудового кодекса, недостаточное обоснование причин увольнения, а также нарушение нескольких пунктов закона, при которых работник не может быть уволенным:

  - во время временной нетрудоспособности;

  - во время отпуска, очередного, академического, декретного, кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, внеочередного отпуска, предоставленного на льготных основаниях.

Правовая помощь гражданам может быть оказана в виде консультации, а также при полном сопровождении всех мероприятий по восстановлению в должности на законных основаниях, по сбору необходимых доказательств и документов для представления в суд, представительство в суде. Адвокат рассмотрит такие нюансы, как наличие нарушения трудовой дисциплины и наличие  взысканий, сроков их выполнения, обращение в профсоюз и принятые им решения и множество других факторов, которые могут оказаться нарушением закона о труде.

Восстановиться в должности вам помогут опытные юристы, если факт нарушения действительно имел место. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя должно проходить в строгом соответствии с кодексом о труде. Все остальные действия при расторжении трудового соглашения считаются нелегитимными и их можно оспаривать в судебном порядке, в этом вам существенную помощь может оказать профессиональный юрист. 

К началу станицы